Sonja Rechthaler – Changegestalterin
und Ergebnislieferantin mit Herz

Es sind die Menschen, die Organisationen verändern, indem sie sich verändern. In zahlreichen Organisationsprojekten an der Nahtstelle von IT und Fachbereich hat sie ihr Fokus auf die Menschen in Veränderungsprozessen zu einer zuverlässigen und menschlichen Ergebnislieferantin in Sachen Change gemacht. Klar in der Sache und fair zu den Menschen zu sein, ist eines ihrer Geheimrezepte für Führung im Change. Führungskräfte und ManagerInnen in herausfordernden Change-Prozessen von ihrer Erfahrung und Expertise profitieren zu lassen, ist ihr eine Herzensangelegenheit. Denn das Leben ist zu kurz, um im Change zu scheitern. 

Annette Luickhardt –
Brückenbauerin mit Weitblick

Menschen in Veränderung zu begleiten ist für Annette eine Herzensangelegenheit. Ihr respektvoller und wertschätzender Umgang mit den Menschen macht sie zu einer vertrauenswürdigen Wegbegleiterin und Brückenbauerin. Ihr Interesse an den Bedürfnissen hinter dem menschlichen Verhalten im Change erhöht die Transparenz, löst Blockaden und ermöglicht neue Wege. Ihr Credo: Mutig neue Wege gehen. Dabei behält sie die Gesamtzusammenhänge im Blick und sorgt für Klarheit und Sicherheit, wenn andere im Nebel stehen. Ihr Erfolgsrezept: Mensch und Sache gleichermaßen würdigen – dann klappt‘s auch mit dem Change!

Kundenstimmen
Wir haben Sonja Rechthaler und Annette Luickhardt für die Durchführung eines Workshops zur erfolgreichen Gestaltung und Begleitung von Veränderungen und Krisen für unsere Führungskräfte beauftragt. Mit ihrer kompetenten und kundenorientierten Art gelingt es Sonja und Annette das Thema Change und Veränderungen sowohl theoretisch fundiert, mit innovativen Methoden als auch praxisnah in einer tollen Workshopatmosphäre zu vermitteln. Wir freuen uns sehr, bei diesem Thema bei Bedarf auch in Zukunft wieder zusammenzuarbeiten. Vielen Dank für die wertvollen Ideen, Impulse und Informationen.
Katharina S.
Referentin Chancengleichheit und Diversity
TOP-Ergebnisse mit Sonja in der Change-Lounge

Mitten in der Implementierung eines neuen Geschäftsmodells fühlte ich mich blockiert und unfähig, anstehende Entscheidungen zu treffen.
Die Zusammenarbeit mit Sonja Rechthaler erwies sich für mich als ein Glücksfall, weil sie mit ihrem reichen Erfahrungsschatz fehlende Informationen beisteuern, Zusammenhänge aufzeigen und immer die richtigen Fragen stellen kann. Sie hat mich immer genau dort abgeholt, wo ich gerade feststeckte, hat mir ermöglicht, andere Perspektiven einzunehmen und so zu neuen An- und Einsichten verholfen, die mich weiterbrachten. Sie hat eindeutig die Fähigkeit, Veränderung in Gang zu bringen.

Sonja schafft eine offene, warme und humorvolle Arbeitsatmosphäre, in der sich alles irgendwie organisch und unspektakulär zusammenfügt und völlig unerwartete und überraschende Ergebnisse in mir hervorbringt. Meine Blockierungen und Unsicherheiten lösen sich nach und nach in Luft auf und die vielen losen Puzzlesteine meiner Orientierungslosigkeit und Zweifel ergeben mehr und mehr ein für mich stimmiges Bild mit einem gangbaren Weg.

Ich empfehle Jeder und Jedem, der in Veränderungs-Prozessen TOP-Ergebnisse braucht und Orientierung und Sicherheit sucht, sich umgehend von Sonja in der Change-Lounge begleiten zu lassen.
Christine B.
Ganzheitliche Coachin und Therapeutin
Annette supported us in times of massive change. Her positive and open minded attitude helped us to deal with tough situations. She never lost track of what needed to be done. Her interaction with people is remarkable. Regardless of hierarchical level she is able to meet the needs of all audiences. For her team she is like a mentor, always helping her people to become better at what they do. I will gladly trust Annette to support me with any future change project.
Dimitri v.d.O.
Direktvertrieb
„Was wenn’s leicht ist?“ Das finde ich eine sehr treffende Formel, die die Arbeit von und mit Sonja Rechthaler beschreibt.

Ich kenne Sonja Rechthaler schon sehr lange. Zunächst als Kollegin und Managerin in einem Weltkonzern und später als Beratungskollegin. Gemeinsam haben wir die Fachgruppe für systemisches Projektmanagement und Changemanagement der GPM geführt. Veränderung und Führung sind Sonjas Themen. Sie hat eben eine große Erfahrung mit Veränderungsprojekten als Managerin und Führungskraft, und auch als Beraterin. Wovon auch ich immer wieder profitieren konnte.

Wenn ich Sonja als Trainerin oder Beraterin erlebe, fällt mir jedes Mal die Ruhe und Kraft auf, die sie ausstrahlt. Das macht es denjenigen mit denen sie zusammenarbeitet leicht, sich zu öffnen und sich auch schweren Fragen zu stellen. Und das ist aus meiner Sicht DER Faktor, damit erfolgreiche Veränderung geschehen kann.

In Sonjas Workshops steckt ganz viel Know-how und eine top Vorbereitung. Und doch verlässt sie sich auf ihr hervorragendes Gespür für die Situation und kitzelt mit wenigen gezielten, manchmal auch provokanten Interventionen erstaunliche Ergebnisse aus Gruppen und Teams. Auch wenn es ganz anders kommt als gedacht. „Was wenn’s leicht ist?“ Das finde ich eine sehr treffende Formel, die die Arbeit von und mit Sonja Rechthaler beschreibt.

Sie ist einfach ein Profi auf ihrem Gebiet und eine Top-Adresse, wenn es um Change in Organisationen geht. Ich schätze sie als Kollegin sehr und kann sie nur empfehlen.
Simone Gehr
Moderatorin und Autorin
Ich denke sehr gerne an die Zusammenarbeit mit Frau Luickhardt zurück. Frau Luickhardt hat ein komplexes Grossprojekt Personalseitig begleitet und zum Erfolg geführt. Sie hat sehr kooperativ agiert und mit bewundernswerter Klarheit die erfolgskritischen Komponenten herausgestellt. Dabei hat sie die Unternehmensaspekte wie auch die Belange der Mitarbeiter immer im Blick gehabt. Ihre hohe Integrität in Bezug auf Umsetzung der Ziele, auch einmal über den Tellerrand sehen, und dennoch die Linie nie zu verlieren waren belebende und sehr unterstützende Eigenschaften.
Kay B.
Versicherung

Einladung in die LinkedIn Gruppe

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