Sonja Rechthaler – Changegestalterin und Ergebnislieferantin mit Herz
Es sind die Menschen, die Organisationen verändern, indem sie sich verändern. In zahlreichen Organisationsprojekten an der Nahtstelle von IT und Fachbereich hat sie ihr Fokus auf die Menschen in Veränderungsprozessen zu einer zuverlässigen und menschlichen Ergebnislieferantin in Sachen Change gemacht. Klar in der Sache und fair zu den Menschen zu sein, ist eines ihrer Geheimrezepte für Führung im Change. Führungskräfte und ManagerInnen in herausfordernden Change-Prozessen von ihrer Erfahrung und Expertise profitieren zu lassen, ist ihr eine Herzensangelegenheit. Denn das Leben ist zu kurz, um im Change zu scheitern.
Kundenstimmen
Wir haben Sonja Rechthaler für die Durchführung eines Workshops zur erfolgreichen Gestaltung und Begleitung von Veränderungen und Krisen für unsere Führungskräfte beauftragt. Mit ihrer kompetenten und kundenorientierten Art gelingt es Sonja das Thema Change und Veränderungen sowohl theoretisch fundiert, mit innovativen Methoden als auch praxisnah in einer tollen Workshopatmosphäre zu vermitteln. Wir freuen uns sehr, bei diesem Thema bei Bedarf auch in Zukunft wieder zusammenzuarbeiten. Vielen Dank für die wertvollen Ideen, Impulse und Informationen.
Katharina S.
Referentin Chancengleichheit und Diversity
TOP-Ergebnisse mit Sonja in der Change-Lounge
Mitten in der Implementierung eines neuen Geschäftsmodells fühlte ich mich blockiert und unfähig, anstehende Entscheidungen zu treffen.
Die Zusammenarbeit mit Sonja Rechthaler erwies sich für mich als ein Glücksfall, weil sie mit ihrem reichen Erfahrungsschatz fehlende Informationen beisteuern, Zusammenhänge aufzeigen und immer die richtigen Fragen stellen kann. Sie hat mich immer genau dort abgeholt, wo ich gerade feststeckte, hat mir ermöglicht, andere Perspektiven einzunehmen und so zu neuen An- und Einsichten verholfen, die mich weiterbrachten. Sie hat eindeutig die Fähigkeit, Veränderung in Gang zu bringen.
Sonja schafft eine offene, warme und humorvolle Arbeitsatmosphäre, in der sich alles irgendwie organisch und unspektakulär zusammenfügt und völlig unerwartete und überraschende Ergebnisse in mir hervorbringt. Meine Blockierungen und Unsicherheiten lösen sich nach und nach in Luft auf und die vielen losen Puzzlesteine meiner Orientierungslosigkeit und Zweifel ergeben mehr und mehr ein für mich stimmiges Bild mit einem gangbaren Weg.
Ich empfehle Jeder und Jedem, der in Veränderungs-Prozessen TOP-Ergebnisse braucht und Orientierung und Sicherheit sucht, sich umgehend von Sonja in der Change-Lounge begleiten zu lassen.
Mitten in der Implementierung eines neuen Geschäftsmodells fühlte ich mich blockiert und unfähig, anstehende Entscheidungen zu treffen.
Die Zusammenarbeit mit Sonja Rechthaler erwies sich für mich als ein Glücksfall, weil sie mit ihrem reichen Erfahrungsschatz fehlende Informationen beisteuern, Zusammenhänge aufzeigen und immer die richtigen Fragen stellen kann. Sie hat mich immer genau dort abgeholt, wo ich gerade feststeckte, hat mir ermöglicht, andere Perspektiven einzunehmen und so zu neuen An- und Einsichten verholfen, die mich weiterbrachten. Sie hat eindeutig die Fähigkeit, Veränderung in Gang zu bringen.
Sonja schafft eine offene, warme und humorvolle Arbeitsatmosphäre, in der sich alles irgendwie organisch und unspektakulär zusammenfügt und völlig unerwartete und überraschende Ergebnisse in mir hervorbringt. Meine Blockierungen und Unsicherheiten lösen sich nach und nach in Luft auf und die vielen losen Puzzlesteine meiner Orientierungslosigkeit und Zweifel ergeben mehr und mehr ein für mich stimmiges Bild mit einem gangbaren Weg.
Ich empfehle Jeder und Jedem, der in Veränderungs-Prozessen TOP-Ergebnisse braucht und Orientierung und Sicherheit sucht, sich umgehend von Sonja in der Change-Lounge begleiten zu lassen.
Christine B.
Ganzheitliche Coachin und Therapeutin
„Was wenn’s leicht ist?“ Das finde ich eine sehr treffende Formel, die die Arbeit von und mit Sonja Rechthaler beschreibt.
Ich kenne Sonja Rechthaler schon sehr lange. Zunächst als Kollegin und Managerin in einem Weltkonzern und später als Beratungskollegin. Gemeinsam haben wir die Fachgruppe für systemisches Projektmanagement und Changemanagement der GPM geführt. Veränderung und Führung sind Sonjas Themen. Sie hat eben eine große Erfahrung mit Veränderungsprojekten als Managerin und Führungskraft, und auch als Beraterin. Wovon auch ich immer wieder profitieren konnte.
Wenn ich Sonja als Trainerin oder Beraterin erlebe, fällt mir jedes Mal die Ruhe und Kraft auf, die sie ausstrahlt. Das macht es denjenigen mit denen sie zusammenarbeitet leicht, sich zu öffnen und sich auch schweren Fragen zu stellen. Und das ist aus meiner Sicht DER Faktor, damit erfolgreiche Veränderung geschehen kann.
In Sonjas Workshops steckt ganz viel Know-how und eine top Vorbereitung. Und doch verlässt sie sich auf ihr hervorragendes Gespür für die Situation und kitzelt mit wenigen gezielten, manchmal auch provokanten Interventionen erstaunliche Ergebnisse aus Gruppen und Teams. Auch wenn es ganz anders kommt als gedacht. „Was wenn’s leicht ist?“ Das finde ich eine sehr treffende Formel, die die Arbeit von und mit Sonja Rechthaler beschreibt.
Sie ist einfach ein Profi auf ihrem Gebiet und eine Top-Adresse, wenn es um Change in Organisationen geht. Ich schätze sie als Kollegin sehr und kann sie nur empfehlen.
Ich kenne Sonja Rechthaler schon sehr lange. Zunächst als Kollegin und Managerin in einem Weltkonzern und später als Beratungskollegin. Gemeinsam haben wir die Fachgruppe für systemisches Projektmanagement und Changemanagement der GPM geführt. Veränderung und Führung sind Sonjas Themen. Sie hat eben eine große Erfahrung mit Veränderungsprojekten als Managerin und Führungskraft, und auch als Beraterin. Wovon auch ich immer wieder profitieren konnte.
Wenn ich Sonja als Trainerin oder Beraterin erlebe, fällt mir jedes Mal die Ruhe und Kraft auf, die sie ausstrahlt. Das macht es denjenigen mit denen sie zusammenarbeitet leicht, sich zu öffnen und sich auch schweren Fragen zu stellen. Und das ist aus meiner Sicht DER Faktor, damit erfolgreiche Veränderung geschehen kann.
In Sonjas Workshops steckt ganz viel Know-how und eine top Vorbereitung. Und doch verlässt sie sich auf ihr hervorragendes Gespür für die Situation und kitzelt mit wenigen gezielten, manchmal auch provokanten Interventionen erstaunliche Ergebnisse aus Gruppen und Teams. Auch wenn es ganz anders kommt als gedacht. „Was wenn’s leicht ist?“ Das finde ich eine sehr treffende Formel, die die Arbeit von und mit Sonja Rechthaler beschreibt.
Sie ist einfach ein Profi auf ihrem Gebiet und eine Top-Adresse, wenn es um Change in Organisationen geht. Ich schätze sie als Kollegin sehr und kann sie nur empfehlen.
Simone Gehr
Moderatorin und Autorin
Einladung in die LinkedIn Gruppe
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